Trésorerie captive

Ce problème fait travailler la logique des impôts internationaux, la localisation de la trésorerie et le raisonnement économique derrière le rapatriement des liquidités. Il oblige le candidat à distinguer ce qui relève d’une contrainte fiscale, d’un choix de structure de groupe et d’une décision de gestion de trésorerie, tout en comprenant pourquoi une entreprise peut laisser des fonds à l’étranger plutôt que les remonter immédiatement au siège. En entretien, les recruteurs utilisent ce type de question pour tester la compréhension des effets d’impôt, des arbitrages de trésorerie et des enjeux de structure internationale, sans se limiter à une lecture purement comptable.