Taux de rétention et taux de distribution

Elle teste la compréhension des ratios de distribution, de la logique de conservation du résultat net et du lien entre politique de dividendes et financement interne de la croissance. En entretien, il faut savoir relier le résultat net, les dividendes et la part conservée par l’entreprise, puis expliquer comment ces deux indicateurs décrivent la même allocation du bénéfice sous deux angles complémentaires. Les recruteurs utilisent ce type de question pour vérifier que le candidat maîtrise les bases de la comptabilité d’engagement et sait interpréter les états financiers au delà des formules, en comprenant ce que la direction choisit de faire du bénéfice généré.