Valorisation tout numéraire tout titres

Ce problème fait travailler la logique de valorisation en M&A et la manière dont la structure de la contrepartie modifie les attentes des actionnaires de la cible. Le candidat doit comprendre pourquoi une offre en numéraire et une offre en titres ne portent pas le même profil de risque, ni le même potentiel de hausse pour le vendeur, et comment cela se reflète dans la valorisation demandée ou acceptée. Les recruteurs posent ce type de question pour tester la capacité à raisonner sur les incitations des parties, la perception du risque et les conséquences d’une opération sur les actionnaires des deux sociétés, sans se limiter à un simple calcul mécanique.