Prêts à terme et obligations subordonnées

Elle teste la compréhension de la structure du capital en private equity, du coût de la dette et des contraintes juridiques attachées à chaque instrument. Le candidat doit savoir comparer le niveau de taux, la souplesse de remboursement, le rang de la dette et l’impact des covenants sur la capacité de la société à mener des opérations futures, notamment des acquisitions ou des cessions. En entretien, les recruteurs posent ce type de question pour vérifier que le candidat ne raisonne pas seulement en termes de montant levé, mais aussi en termes de flexibilité financière, de risque et de marge de manoeuvre stratégique pour le sponsor.