Rollover du management

Elle fait travailler la mécanique des fonds propres dans un LBO, la distinction entre apport initial, montant réinvesti et dilution relative après la transaction. Le candidat doit comprendre comment traduire un réinvestissement du management en pourcentage de détention implicite, puis relier cette participation à la valeur des fonds propres au moment de la sortie, tout en gardant en tête que les termes juridiques et économiques du deal peuvent modifier la logique de paiement.

Les recruteurs posent ce type de question pour vérifier qu’un candidat sait lire un cap table, raisonner sur la création de valeur et comprendre les effets d’alignement d’intérêts entre sponsor et équipe dirigeante. C’est un point fréquent en modélisation LBO, car il teste la capacité à passer d’une hypothèse de structure de capital à une répartition cohérente du produit de sortie, sans confondre pourcentage détenu, valeur apportée et modalités spécifiques de distribution.