Formule du CAGR

Ce problème teste la compréhension d’un concept central de valorisation et de lecture des performances dans le temps, le taux de croissance annuel composé. Le candidat doit savoir distinguer une croissance moyenne annualisée d’une simple variation totale, et comprendre l’idée de capitalisation qui permet de passer d’une valeur initiale à une valeur finale sur une période donnée. C’est une notion fréquente en entretien car elle sert à commenter la croissance d’un chiffre d’affaires, d’un résultat, d’un actif ou d’un investissement de manière homogène et professionnelle. Le recruteur veut vérifier que le candidat maîtrise à la fois l’intuition financière derrière la mesure et la mécanique de calcul associée, sans confondre croissance linéaire et croissance composée.