Multiples de valeur d'entreprise et de capitaux propres

Il fait travailler la différence entre valeur d’entreprise et valeur des fonds propres, ainsi que le lien entre un multiple et la base de résultat ou de valeur à laquelle il se rapporte. Le candidat doit savoir distinguer quels indicateurs servent à mesurer la performance de l’activité dans son ensemble et lesquels se concentrent sur ce qui revient aux actionnaires, tout en comprenant pourquoi on compare des sociétés avec des multiples plutôt qu’avec des chiffres absolus. En entretien, les recruteurs posent ce type de question pour vérifier que le candidat maîtrise les outils de base de la valorisation, sait choisir le multiple pertinent selon le secteur et la structure de capital, et peut expliquer clairement ce qu’un multiple dit sur le prix relatif d’une entreprise.