Problème de holdout en restructuration

Ce problème fait travailler la logique des restructurations de dette, en particulier la différence entre un accord négocié de gré à gré et une procédure encadrée par le tribunal. Il teste la capacité du candidat à comprendre pourquoi, dans une situation avec de nombreux créanciers, chacun peut être tenté d’attendre que les autres consentent à un effort, puis de se protéger en réclamant un traitement plus favorable. Les recruteurs posent ce type de question pour vérifier que le candidat sait expliquer les freins à la mise en place d’un accord collectif, ainsi que l’intérêt d’un cadre procédural qui permet d’imposer une solution à une catégorie de créanciers plutôt que de dépendre du consentement individuel de chacun.