Tests d’équité d’un POR

Ce problème entraîne à reconnaître les standards juridiques et financiers qui encadrent l’approbation d’un plan de réorganisation en contexte de faillite. Le candidat doit comprendre comment articuler la protection des créanciers, la logique de bonne foi, la viabilité économique du plan et le mécanisme qui permet au tribunal de valider un plan malgré l’opposition d’une classe affectée. C’est un classique des entretiens en restructuration, car il teste la capacité à relier le droit de la faillite, la hiérarchie des créances et le raisonnement économique derrière une solution de sortie durable. Le recruteur cherche à vérifier que le candidat sait structurer une réponse claire sur les conditions qui rendent un plan acceptable pour les différentes parties prenantes, sans confondre approbation judiciaire et accord unanime des créanciers.