Taux sans risque à 10 ans

Elle teste la culture de marché du candidat, sa capacité à situer un taux souverain de référence et à relier ce niveau au contexte macroéconomique et à l’aversion au risque. En entretien, les recruteurs veulent voir si vous savez pourquoi le taux sans risque sert de base dans le coût des fonds propres, les modèles DCF et la lecture des mouvements de marché, sans vous perdre dans une cotation trop précise.

Le candidat doit montrer qu’il comprend les facteurs qui font varier les rendements obligataires, comme les anticipations de croissance, d’inflation, de politique monétaire et les épisodes d’incertitude. L’objectif n’est pas de réciter un chiffre, mais de démontrer une intuition des marchés, de savoir donner un ordre de grandeur crédible et d’expliquer pourquoi ce taux est une brique fondamentale dans de nombreuses questions de finance d’entreprise.